Você trabalha sem registro em carteira e procura orientação jurídica especializada e on-line?
Conte com a nossa equipe de advogados experientes e saiba quais são os seus direitos mesmo em caso de trabalho sem carteira assinada
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O patrão não quer assinar a sua carteira? A lei está ao seu lado e garante os seus direitos trabalhistas
Mesmo se você não for registrado na empresa, o seu empregador é responsável por garantir o acesso aos seus direitos trabalhistas.
Se você trabalha de maneira não eventual, recebe um salário por isso e obedece a um chefe ou superior, é possível exigir na justiça os seus direitos trabalhistas como:
Pagamento de horas extras.
Adicional noturno.
Férias remuneradas.
Recolhimento de INSS e FGTS.
Estabilidade no emprego.
Piso salarial.
Nossos especialistas vão te orientar e garantir que você não seja prejudicado pelo patrão, tendo acesso aos direitos trabalhistas garantidos pela constituição.
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Estamos prontos para defender os seus direitos
em casos de:
Pagamento de horas extras
O patrão pediu para você trabalhar além da sua jornada habitual? É seu direito receber por esse período, com todos os encargos correspondentes.
Adicional noturno
Quando a jornada de trabalho vai além de um determinado horário, você tem direito a receber adicional noturno e a empresa não pode se recusar.
Férias remuneradas
Após 12 meses de trabalho, você pode tirar até 30 dias de férias, que devem ser pagas com o acréscimo de ⅓ do valor do seu salário.
Recolhimento de INSS e FGTS
É responsabilidade da empresa garantir o recolhimento do seu INSS e FGTS, sob pena de sofrer um processo trabalhista em caso de descumprimento.
Estabilidade no emprego
Se você se afastou por motivo de saúde ou gestação, a empresa não pode te demitir sem justa causa para que você tenha tranquilidade para se recuperar.
Piso salarial
O patrão não pode te pagar o salário que ele quiser. A sua categoria tem um piso salarial e você não pode receber menos do que o valor determinado.
É comum que os patrões façam acordos “de boca” para confundir e enganar os funcionários, que ficam prejudicados sem nem saber quais são os seus direitos.
Estamos à sua disposição para te orientar e exigir que a lei seja cumprida no seu caso, garantindo o melhor resultado para você.
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Quem vai trabalhar para você?
Odair Salles Garcia Neto
OAB.RJ 189/866
Advogado, especializado, com 10 anos de experiencia da área trabalhista. Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho. Certificação em Acidente de Trabalho. Certificação em Lei Geral de Proteção de Dados. Sócio do Escritório Garcia & Garcia Consultoria Jurídica.
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Entenda como será o seu atendimento:
Entre em contato através de qualquer um dos botões desta página.
Nosso especialista irá analisar o seu caso e escolher a melhor estratégia para defender os seus direitos.
Vamos acompanhar o seu caso até o fim, lutando com empenho pelo melhor resultado para você.
Trabalhamos de forma totalmente transparente e vamos te manter informado sobre tudo.
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